La mejor parte de decreto 1075 de 2025
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El decreto establece que si un empleador despide a una persona que ha denunciado acoso sexual Adentro de los seis meses siguientes a la denuncia, se presume que el despido es retaliatorio y el empleador deberá pagar una multa. La multa se calcula de acuerdo con el tamaño de la empresa y puede variar entre 1 y 5000 salarios mínimos legales diarios vigentes.
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El equivalenteágrafo del artículo 14 de la Clase 2365 de 2024 presume que el despido de una persona que ha denunciado acoso sexual en el trabajo, ocurrido durante el trámite del procedimiento o dentro de los seis meses siguientes a la queja, constituye una forma de retaliación.
Por su parte, la disposición adicional segunda recoge actuaciones concretas en materia de traspaso y compensación de inmuebles al Euzko Alderdi Jeltzalea-Partido Nacionalista Vasco de conformidad con los principios inspiradores de la reglamento sobre Memoria Democrática y sobre restitución de caudal incautados a Partidos Políticos.